单位驻场保洁

对大型物业管理公司、外资企业、高档写字楼，配备进口高质量设备、使用纯环保的清洁用品，全新的服务模式，严格的管理、高效、规范的服务标准。为客户提供定时、定期长期保洁服务。

一,特点： 多种模式供客户选择

1外派人员相关证件齐全（身份证明、健康证明);2.公司行为有力保障客户的任何财产和商业秘密;

3健全的反馈机制，是我们服务质量的保证 ;4.员工重形象、懂礼貌、使您企业形象得以保证

5一次性环保用具，使您办公、居住更健康 .

二,工作职责及要求

1、上班以前工作范围内地面、墙上、楼梯扶手、玻璃、门窗、楼顶、会议室桌椅、展厅柜台、宣传牌等卫生区域，要求干净整洁、无杂物，面上无灰尘、无污圬、无印痕、所有垃圾桶内无垃圾。

2、工作期间要不断巡视，及时清除垃圾，保持清洁，特别是卫生间保洁，应保证无异味；垃圾应及时清理归拢到垃圾桶。

3、着装整齐，行为规范，不迟到不早退，若有异常情况，及时向甲方相关部门报告。

4、工作期间服从甲方工作安排及管理，卫生不合要求甲方有考核权力，并将考核结果反馈给乙方。

三.保洁人员的工作考核

甲方具体负责保洁人员工作绩效考核并留存记录，考核按月度进行，考核等次分良好、合格与不合格三档，并将考核意见抄送乙方。

各考核档次的具体规定：

良好：全面完成保洁人员工作职责，能创造性完成职责范围内的工作，得到甲方和其客户无保留意见的评价。

合格：基本完成保洁人员工作职责，能按要求完成本职工作任务，得到甲方和其客户无否定意见的评价。

不合格：履行保洁职责时工作不尽责，卫生不合甲方要求，经甲方指出和考核仍达不到要求的，发生较大差错的，给甲方及其客户造成不良影响的，受到其客户投诉的，或给甲方造成损失的。

四.保洁人员的奖惩

1、对于月度考核合格的保洁人员，甲方可报乙方给予适度奖励。

2、对于月度考核不合格的保洁人员，甲方有权要求乙方对人员进行调整，直到甲方满意为止。

3、合同期内经发现保洁人员有违法及犯罪行为，立即退回乙方并报公安机关，由乙方负责赔偿甲方一切损失。

4、对于因工作失职给甲方造成经济损失的，由乙方赔偿甲方经济损失。